La industria de la construcción es un pilar fundamental del desarrollo económico de México. Detrás de las imponentes estructuras y el progreso tangible del sector, están los valiosos trabajadores y trabajadoras de la construcción.

De acuerdo con Statista, en México, el personal ocupado del sector alcanzó los 476 037 trabajadores a finales de febrero de 2023. Lo que representa un aumento de cerca del 2,6% en comparación con el número de empleados en el mismo sector reportados a finales de febrero de 2022.

Trabajadores y trabajadoras de la construcción en riesgo constante

Sin embargo, detrás de la importancia que tiene el sector de la construcción no solo en nuestro país, si no en el PIB a nivel global; la industria de la construcción es considerada por la Organización Internacional del Trabajo como una de las más peligrosas del mundo.

De acuerdo con la OIT: “Al menos 108 000 trabajadores mueren en el lugar de trabajo cada año, una cifra que representa alrededor del 30 por ciento de todas las lesiones mortales en el trabajo”

Además de los riesgos físicos contemplados por la OIT, los trabajadores y trabajadoras de la construcción también se enfrentan a un problema preocupante: el consumo de alcohol y drogas. Este fenómeno, complejo y multifactorial, tiene graves consecuencias tanto para la salud individual de los trabajadores y trabajadoras como para la seguridad en las obras de construcción.

Para The New York Times: “el mayor peligro para los trabajadores de la construcción es la sobredosis de drogas”. Las estadísticas revelan que los trabajadores de la construcción ahora tienen más probabilidades de morir por sobredosis que cualquier otro grupo ocupacional.

Las condiciones de trabajo precarias, el estrés y el fácil acceso a sustancias psicoactivas contribuyen a este problema.

Construir un futuro más saludable para los trabajadores y trabajadoras de la construcción

Ante este panorama, es urgente tomar medidas para generar entornos de trabajo saludables que protejan la salud y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras de la construcción. Un compromiso conjunto entre el gobierno, las empresas del sector y los propios colaboradores y colaboradoras es fundamental para lograr este objetivo.

Algunas de las medidas que se pueden tomar son:

• Promover la cultura de prevención: Es necesario fomentar una cultura de prevención en la que la seguridad y la salud sean valores prioritarios. Esto implica capacitación constante para los trabajadores y trabajadoras, campañas de sensibilización y la implementación de programas de prevención de riesgos laborales.
• Invertir en infraestructura y tecnología: La modernización de las herramientas y equipos de trabajo, así como la implementación de nuevas tecnologías para la gestión de riesgos, pueden contribuir significativamente a mejorar las condiciones laborales.
• Garantizar el acceso a la salud: Los trabajadores de la construcción deben tener acceso a servicios de salud adecuados, que incluyan atención preventiva, diagnóstico y tratamiento oportuno de enfermedades y lesiones relacionadas con su trabajo.

Específicamente en el tema de adicciones:

• Programas de prevención: Implementar programas de prevención que sensibilicen a los trabajadores y trabajadoras sobre los riesgos del consumo de alcohol y drogas, y que les brinden herramientas para hacer frente al estrés y a las dificultades emocionales.
• Servicios de atención y tratamiento: Facilitar el acceso a servicios de atención y tratamiento para los trabajadores y trabajadoras que ya tienen problemas de adicción. Estos servicios deben ser accesibles, confidenciales y adaptados a las necesidades específicas de este sector poblacional.
• Mejorar las condiciones de trabajo: Mejorar las condiciones de trabajo, reducir la carga laboral y promover un ambiente de trabajo más saludable y seguro pueden contribuir a prevenir el consumo de sustancias psicoactivas.

Programa CRECE CON LA OBRA

En Alpha Hardin estamos comprometidos con construir un entorno laboral más saludable para los trabajadores y trabajadoras de la construcción; es por ello que hemos implementado desde hace algunos años el programa CRECE CON LA OBRA.

Este programa de Responsabilidad Social ofrece beneficios a los trabajadores y trabajadoras de la construcción buscando generar un impacto positivo en su calidad de vida.

Los trabajadores y trabajadoras de la construcción son uno de nuestros grupos de interés prioritarios, es por ello que durante 2023 logramos impactar directamente a más de 1700 colaboradores.

En atención a los principales riesgos detectados en la industria, implementamos un proyecto en conjunto con la Central Mexicana de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos para ofrecer pláticas informativas a los trabajadores y trabajadoras, y acercar a ellos el programa “Doce Pasos” como una alternativa de tratamiento para el alcoholismo.

Por otro lado, también trabajamos con Centros de Integración Juvenil para impartir talleres a fin de contribuir en la reducción de la demanda de drogas.

Promoción de la salud

Respecto a la promoción de la salud trabajamos en conjunto con el IMSS y la Secretaría de Salud para realizar chequeos preventivos de enfermedades crónicas como Hipertensión, Colesterol y Diabetes. Así como jornadas de vacunación y campañas de salud visual.

Para promover el respeto y la Diversidad Sexual y de Género trabajamos con la Secretaría de Inclusión y Bienestar Social. Además, nos sumamos al programa Casco Rosa de Cementos Moctezuma con el que buscamos visibilizar el trabajo de las mujeres en la industria de la construcción.

En el ámbito educativo, hemos establecido una alianza con el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA), con el objetivo de facilitar a los trabajadores y trabajadoras de la construcción la certificación de sus estudios de educación primaria y secundaria. Esta iniciativa busca proporcionarles mayores oportunidades tanto para ellos como para sus familias en el futuro.

En Alpha Hardin conmemoramos el 3 de mayo reforzando nuestro compromiso con los trabajadores de la construcción. Creemos que juntos podemos crear un entorno de trabajo donde la salud y el bienestar de los trabajadores sean una prioridad.

Si quieres conocer más sobre este programa descarga nuestro informe ASG 2023 (Ambiental, Social y Gobernanza)